Les coulisses de Rezalliance: Retour sur la table ronde du 4 Mars 2024 Dans cet article sur les coulisses de Rezalliance, j'ai envie de vous parler de la table ronde organisée le 4 mars 2024 dans le cadre majestueux du chateau d'Aïre. Plus qu'un château, lieu chargé...

Le monde des affaires a oublié depuis bien longtemps que le but même de l’économie est de se mettre au service du bien commun en renforçant le tissu social. Comment passé d’une économie qui voit le monde comme un objet d’exploitation à un monde sujet de relation est l’enjeu. Renforcer notre aptitude à « apprendre d’ailleurs – apprendre des autres » est fondamental, la différence ne doit pas être appréhendée comme un mur qui verticalise, mais comme un « entre », espace de rencontre et d’échange. – Dominique Steiler à propos de la pertinence de la « Journée Internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail ».(www.24may.org)

Le Baroscope du harcèlement au travail est un outil original d’évaluation et de sensibilisation aux violences en milieu professionnel.

Cette newsletter est consacrée à notre récente intervention lors de la 2e Conférence annuelle des parties prenantes pour la lutte contre les inconduites sexuelles au travail, organisée par l’OMS (OMS) le 3.12.2024. Une expérience enrichissante dont nous souhaitons partager avec vous les leçons clés.

𝐃𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́.𝐞𝐬.𝐱 𝐬’𝐢𝐥𝐬 𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞́𝐬, 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞́𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐢𝐭𝐞́. Alors, quelles actions concrètes faut-il mettre en oeuvre pour humaniser la gestion des individus et permettre ainsi de créer un environnement de travail où le bien-être des personnes va de pair avec la performance de l’organisation?

Nouveau souffleLa seule constante dans la vie est le changement - Héraclite Cette citation d’Héraclite résonne fort en ce mois de septembre 2024, la rentrée étant généralement une période synonyme de renouveau et propice aux nouveaux départs. Rien n'est figé, rien...

En 2022, Joëlle Payom a lancé une initiative pour instaurer de la Journée Internationale contre le Harcèlement et pour l’Inclusion dans le Monde du Travail. Consciente qu’un tel mouvement ne saurait être porté par un seul individu ni entité, pour en assurer la...

Savoir prendre le temps…  De dire MERCI Quand une cause nous touche profondément ou résonne avec nos valeurs fondamentales, l’action au travers d’une mission associative s’impose souvent comme une évidence avec différentes options pour agir: 1. Soutenir...