Nouveau souffle
La seule constante dans la vie est le changement – Héraclite
Cette citation d’Héraclite résonne fort en ce mois de septembre 2024, la rentrée étant généralement une période synonyme de renouveau et propice aux nouveaux départs.
Rien n’est figé, rien n’est éternel… et c’est avec cette énergie de changement que je vous partage les nouvelles de Rezalliance.
Cette rentrée est particulièrement marquante pour Rezalliance qui soufflera sa quatrième bougie le 10 octobre prochain. Quatre années d’engagement passionné, de travail acharné, d’initiatives innovantes et de progrès significatifs au service d’une cause essentielle : protéger l’intégrité de chaque être humain et promouvoir l’équité au sein des organisations de travail.
Depuis 2020, nous avons surmonté de nombreux défis et aussi appris à dépasser nos doutes, ce qui nous a permis de grandir et de nous améliorer. Après 4 ans à construire les fondations, le moment est venu de monter le toit et de parachever l’édifice. Pour ce faire, des changements sont devenus nécessaires et c’est de cela que je vais parler dans ce 11ème article sur les coulisses de Rezalliance.
⓵ Un nouveau logo
Pour accompagner notre évolution, notre identité visuelle devait également opérer sa propre mue. Je suis heureuse de vous dévoiler notre nouveau logo, conçu sous la forme d’un triptyque de courbes aériennes; il reflète parfaitement l’action de Rezalliance qui consiste à servir de pont entre :
- le bien-être des individus,
- la performance des organisations
- la Responsabilité Sociétale des Employeurs (RSE).

Mais rassurez-vous, si notre logo évolue, la vision de fond reste inchangée. Nous sommes toujours aussi déterminés à contribuer à créer des environnements de travail où chaque individu puisse se sentir respecté dans son intégrité, traité avec équité et valorisé.
② L’équipe s’agrandit !
Les changements ne s’arrêtent pas à notre logo. Je suis également ravie de vous présenter Sami Mecabih, le plus récent membre de l’équipe Rezalliance. À seulement 21 ans, Sami fait preuve d’un enthousiasme contagieux et apporte une expérience précieuse en communication. Principal artisan de la refonte de notre logo, il prendra en charge la gestion de notre communication sur les réseaux sociaux.
Vous découvrirez bientôt son empreinte dans nos différents canaux numériques. Je suis convaincue que son arrivée renforcera notre capacité à diffuser notre message et à établir des connexions plus engageantes avec l’ensemble de notre écosystème.

Engagé dans le domaine politique et associatif depuis l’âge de 16 ans, Sami poursuit cette année un Master en Droit public général à Toulouse. Convaincu de la nécessité de construire un monde plus juste, plus équitable et plus ouvert, son engagement constant pour des causes qui lui tiennent à cœur, comme la lutte contre le harcèlement et les discriminations dans le monde du travail, font de lui un atout précieux pour notre organisation. Bienvenue Sami !
⓷ Certification Rezalliance et Prix Rezalliance
2025 marquera également le lancement de la Certification Rezalliance, un projet ambitieux qui témoigne de notre engagement à long terme. Intégrée à la plateforme technologique Rez-care.com, cette certification permettra aux entreprises et organisations de démontrer leur engagement pour un monde du travail exempt de harcèlement, respectueux de l’intégrité de chaque être humain et véritablement équitable, selon les standards de Rezalliance.

La Certification Rezalliance est une reconnaissance authentique des efforts fournis par les employeurs ayant mis en œuvre des actions concrètes pour prévenir le harcèlement et promouvoir l’équité. Nous vous attendons nombreuses et nombreux lors de la prochaine édition de la Journée Internationale contre le Harcèlement et pour l’Inclusion au Travail célébrée pour célébrer avec nous les employeurs qui font du bien-être des individus une priorité.
⓸ Une réalisation déterminante
En repensant au chemin parcouru, je prends cosncience de l’impact majeur de la Journée Internationale contre le Harcèlement et pour l’Inclusion au Travail célébrée chaque 24 mai. Initiée par Rezalliance en 2022, cette journée est devenue un rendez-vous mondial incontournable, visant à sensibiliser au fléau du harcèlement au travail et promouvoir l’inclusion dans la sphère professionnelle.
Les éditions de 2023 et 2024, qui ont eu lieu respectivement à Genève et Bruxelles, ont permis de réunir des représentants d’organisations clés telles que :
- l’Organisation internationale du travail,
- l’Organisation mondiale de la santé,
- la Commission européenne,
- la Fédération des entreprises romandes,
- la Chambre de commerce de Genève,
- la Fédération des Entreprises belges,
- la Chambre de commerce de Bruxelles.

Ces événements ont solidifié notre position en tant que leader dans la lutte pour un environnement de travail plus sûr et inclusif.
En 2025, la célébration du troisième anniversaire de cette journée se déroulera de nouveau à Genève, là où tout a commencé…
Dans cette ville symbolique, qui abrite le siège de nombreuses organisations internationales clés. L’édition 2025 sera assurément un moment fort, grâce à une riche programmation incluant notamment la remise des Prix Rezalliance.
Ce sera une occasion unique de rencontrer des experts internationaux, des leaders du domaine de l’entreprise, académique et politique. Ensemble, nous renforcerons l’impact global de cette journée internationale et continuerons à en faire un pilier de notre engagement commun pour un monde du travail plus équitable.
⓹ Rencontre Exclusive le 15 octobre 2024
En parlant de moments forts, j’ai le plaisir de vous annoncer notre prochaine Rencontre Exclusive, le 15 octobre 2024, où nous aurons l’honneur d’accueillir Madame Nathalie Fontanet, Conseillère d’État responsable du Département des Finances, des Ressources Humaines et des Affaires Extérieures du Canton de Genève et Présidente du Conseil d’État de Genève. Elle sera accompagnée de Pascal Wagner-Egger, chercheur en Psychologie Sociale à l’Université de Fribourg, pour une conversation approfondie sur un sujet d’actualité que j’ai abordé dans ma chronique pour le journal Le Temps. ➡️ «De la gestion des ressources humaines à une gestion humaine des individus au travail.»

L’évènement se déroulera dans un cadre intimiste à Genève et ce sera également l’occasion de célébrer le 4ème anniversaire de Rezalliance. Un moment spécial que je me réjouis de partager avec vous, nos membres, clients, partenaires et allié.es de tous bords, car c’est ensemble que nous avons rendu tout cela possible.
✨ Les paroles n’ont de sens que si elles sont suivies par l’action. ✨
Je tiens à vous réaffirmer mon engagement ainsi que celui de Rezalliance à transformer les pratiques organisationnelles pour façonner un monde du travail où l’équité prévaut, la diversité s’épanouit, et la performance se déploie.
Nous continuerons à œuvrer avec vous, nos membres, clients, et partenaires, pour créer des environnements de travail où chacun se sent respecté, inclus, et valorisé. Je vous remercie pour votre confiance et votre soutien indéfectible. J’ai hâte de vous retrouver le 15 octobre prochain pour un nouvel échange privilégié.
Avec toute ma gratitude et ma détermination,

Fondatrice et Présidente.