Rezalliance
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Collègues réunis en cercle, mains jointes au centre

En parler pour mieux agir ensemble

Tout au long de l’année, nous menons des actions en lien avec nos 3 missions principale:

  • La sensibilisation du grand public via l’organisation de table rondes et conférences à thème.
  • La promotion de solutions efficaces visant à renforcer l’inclusion de toutes les diversités qui constituent notre humanité.
  • Le soutien et l’accompagnement des personnes et organisations affectées par toutes les formes de harcèlement et de discrimination.

Tous nos évènements sont pensés et conçus dans un esprit de rencontre, d’échange et de réseautage. Contactez-nous pour en savoir plus.

Journée internationale contre le harcèlement et pour l’Inclusion dans le monde du travail

une initiative de REZALLIANCE

Trophée de la journée internationale #24May

📽️ La genèse de la Journée Internationale…
et les outils qu’elle a fait naître ⤵️

Zoom sur l’édition 2026
« L’intelligence artificielle va-t-elle renforcer nos performances…ou nos discriminations ? »

Article de L’Entreprise romande : « L’IA, un miroir qui discrimine », 19 juin 2026
Article du Temps : « IA et discrimination au travail : quand le progrès amplifie les inégalités »
Article de L’Entreprise romande sur la journée internationale du 21 mai 2026

RETROUVEZ LES INFORMATIONS détaillées de CHAQUE  édition SUR LE SITE DÉDIÉ : WWW.24MAY.ORG

Devenez sponsor et bénéficiez d’avantages exclusifs !

Affiche de la journée internationale #24May, Genève 2026
Affiche de la journée internationale #24May, Genève 2025
Affiche de la journée internationale #24May, Bruxelles 2024
Affiche de la journée internationale #24May, Genève 2023

Plateforme unique d’écoute et d’accompagnement

Rez-Care : prévention du harcèlement et personne de confiance externe

🌐 Rez-Care propose des solutions clés en main pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement, protéger l’intégrité des personnes et sécuriser la réputation des organisations. Nos dispositifs couvrent l’ensemble du cycle de prévention et de gestion :

✅ Plateforme externe de signalement des situations à risque Cible ou témoin, chaque personne peut signaler de manière confidentielle une situation vécue ou observée.

✅ Hotline confidentielle d’écoute et d’orientation – Personne de Confiance en Entreprise (PCE). Un espace sécurisé pour être écouté·e, soutenu·e et orienté·e de façon neutre et indépendante.

✅ Formations sur mesure (présentiel, visio, e-learning) Pour comprendre les mécanismes de violence et d’exclusion, développer les bons réflexes et savoir agir face à une situation problématique.

✅ Accompagnement en gestion de crise: Intervention rapide pour objectiver les situations sensibles, restaurer le dialogue et retrouver un climat de travail apaisé.

Pour accéder à la plateforme, cliquer sur le logo.

Notre Podcast

Visuel du podcast Rezalliance, épisode hors-série
Visuel du podcast Rezalliance, épisode 5 avec E. Moreno
Rezalliance podcast cover, “Anti-Black racism” series
Quote from a guest of the Rezalliance podcast on anti-Black racism
Rezalliance podcast cover, “Anti-Black racism” series
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Quote from a guest of the Rezalliance podcast on anti-Black racism
Collaboration avec le podcast En Crise de Marine Ravinet
« Pourquoi avoir fondé Rezalliance ? »
En crise podcast cover, episode 14, with Joëlle Payom
LinkedIn post about Rezalliance

Pour toute question ou demande de service, écrire à:

contact@rezalliance.com