Notre blog
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24 Mai – Journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail
En 2022, Joëlle Payom a lancé une initiative pour instaurer de la Journée Internationale contre le Harcèlement et pour l’Inclusion dans le Monde du Travail. Consciente qu’un tel mouvement ne saurait être porté par un seul individu ni entité, pour en assurer...
Bientôt deux ans… Venez célébrer avec nous!
Savoir prendre le temps… De dire MERCI Quand une cause nous touche profondément ou résonne avec nos valeurs fondamentales, l’action au travers d’une mission associative s’impose souvent comme une évidence avec différentes options pour agir: 1. Soutenir...
De la diversité à l’inclusion: Entreprendre le voyage vers plus d’humanité pour une performance durable
Le saviez-vous !? Les entreprises qui mettent la Diversité et l’ Inclusion au cœur de leur stratégie de développement seraient de 25% à 48% plus rentables que leurs concurrentes. (McKinsey 2019) En Suisse, le coût humain de la santé au travail est estimé à 10,5...
Célébrer une 1ère année riche en apprentissage et en réalisation
Une première année marquée par des projets concrétisés grâce à l’appui de quelques bénévoles basé.e.s en Suisse romande, au Tessin et à Paris. Une soirée de célébration et de soutien réussie avec plus d’une quarantaine de membres et allié.es. présent.es. Un premier...
Rezalliance : Veille sur le bien être au travail
Le constat Depuis quelques années, on assiste à une montée des pathologies professionnelles et des risques psychosociaux signale Coutrot (2018, p. 5). Selon Gollac et Bodier (2011, p. 31), les risques psychosociaux sont l’ensemble des “risques pour la santé...