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Pourquoi Rezalliance

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  • Notre mission est de concevoir et fournir des solutions efficaces permettant de renforcer l’inclusion au travail de manière pérenne, à travers la recherche et l’analyse de la thématique à 360 degrés
  • Nos valeurs : Intégrité, Justice, Inclusion
  • Notre vision : un monde du travail dans lequel l’intégrité de chaque être humain est respectée quelles que soient ses différences visibles ou non.

La pertinence d’un écosystème dédié à a résolution d’un problème humain, d’entreprise et de société, beaucoup trop complexe pour être abordé sous un seul angle.

REZALLIANCE = Réseau + Alliance + Résilience

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Rezalliance Association : nait le 10.10.2020 avec pour mission de sauvegarder l’intégrité humaine et renforcer l’inclusion au travail. Ses nombreux membres forment un réseau grandissant d’expert/es pluridisciplinaires agréé/es qui mettent en commun leur savoir pour le bien commun. Rezalliance Consulting : Créée en janvier 2022, la société de conseil offre se prestations sur mesure aux employeurs souhaitant amener leur organisation vers plus d’inclusivité. Rez-Care : Plateforme d’assistance dédiée à l’accompagnement des employé.es affectées par le harcèlement et les discriminations de toutes les formes. Une compréhension globale et intersectionnelle de la thématique Une méthodologie holistique, systémique et pragmatique qui permet d’accompagner employé.es et employeurs à travers une démarche résolument constructive. Il n’est pas question de cocher des cases pour se donner bonne conscience. Notre ADN est une combinaison de vécus réels et l’agrégation de données multidimensionnelles pour accompagner un changement profond des comportements, pour le bénéfice des individus, des organisations et de la société. Organisation à taille humaine : réactivité, flexibilité et agilité sont mises en œuvre pour fournir un service sur mesure à notre écosystème dont nos clients font également partie.

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Qui sommes-nous

Directrice Exécutive – Rezalliance Consulting.

Biographie Joëlle PAYOM

  • De nationalité Française et d’origine camerounaise (Bamiléké), Joëlle Payom arrive en France à l’âge de 10 ans suite à la prise de poste de son père au sein d’une organisation internationale basée à Paris.
  • Après une formation universitaire en langues étrangères suivie de deux Master en école de commerce, elle a occupé des responsabilités en gestion de projets et direction d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles pour de grands groupes en France et en Suisse.
  • Près de deux décennies plus tard, un vécu personnel l’amène à s’intéresser à la problématique de l’exclusion au travail. Ses nombreuses expériences au sein de diverses industries (Automobile, Aéronautique, Grande distribution, Biens de consommation, Informatique et Télécom) lui ont permis d’en identifier les mécanismes et les conséquences tant pour les individus, les entreprises que pour la société.
  • Après plusieurs années à analyser le problème sous toutes les coutures auprès d’experts pluridisciplinaires, elle décide alors de se lancer dans l’entreprenariat, résolue à mettre ses compétences au service de ses valeurs (aligner la tête avec le cœur). Portée par un désir profond d’aider les organisations de travail à prendre soin de leur atout le plus précieux : l’humain dans toute sa diversité.
  • Partisane de pratiques inclusives qui prennent en compte les besoins et les forces de l’ensemble des parties contribuant à la création de valeur, Joëlle Payom se consacre désormais à développer et mettre en œuvre sa « réponse systémique à un problème systémique ».
  • Face à ce qu’elle considère comme un des enjeux majeurs de l’évolution de l’humanité, elle promeut l’analyse de la problématique sous un angle intersectionnel, seule approche pertinente à ses yeux pour une prise en compte du vécu de chaque individu dans son unicité. Elle encourage les employeurs à joindre la parole aux actes et à mener des actions à la fois préventives et correctives, pour le bénéficie de l’ensemble de la société.
  • REZALLIANCE est née le 10.10.2020 avec pour mission de sauvegarder l’intégrité humaine et renforcer l’inclusion au travail. Aujourd’hui, ses nombreux membres forment un réseau grandissant d’expert/es pluridisciplinaires agréé/es qui joignent leur savoir pour résoudre un problème de société.

Rezalliance ConsultingRezalliance AssociationRez-Care.com : forment un écosystème inédit, dédié à la conception et la fourniture de solutions concrètes et pragmatiques permettant de renforcer l’inclusion au travail, avec une approche multidimensionnelle qui prenne en compte l’ensemble des aspects

 

Conseil d’administration

Tal Schibler – Avocat

Avocat inscrit au barreau de Genève depuis 1992

Principaux domaines d’expertise :
– droit des sociétés
– opérations commerciales internationales
– joint ventures
– contentieux et arbitrage

Maya Dougoud/ Juriste

Droit public, droit académique, droit de la protection des données Principaux domaines d’expertise : – Conseillère juridique (HES-SO//FR) – Professeure Associée Haute école de Gestion Fribourg – Fondatrice et Co-Présidente StrukturELLE

Il parlent de nous